Herzlich willkommen im Klinikum der Zukunft.
Ich freue mich sehr, Sie heute hier im UKSH begrüßen zu dürfen.
Die GDS gibt es, weil die Leute,
nachdem die Verdi die IG Bau rausgeschmissen hatte aus der Servicegesellschaft,
nicht in die Verdi eintreten wollten.
Weil die genau den Zustand nicht wieder haben wollten,
dass die Verdi nichts macht.
Das ist der Punkt.
Als wir gegründet wurden, hat die Verdi vor der Tür gesessen und gesagt:
"Jeder der hier reingeht zu denen, der muss mit einer Abmahnung rechnen."
Das haben die den Leuten erzählt.
Wir sind BASISDEMOKRATISCH ENTSTANDEN!
Die Leute haben sich zusammen- gefunden und haben gesagt: "Wir wollen!"
Ich weiß das noch wie heute. Der Betriebsratsvorsitzende war bei mir
und sagte: "Die Verdi hat die IG Bau rausgeschmissen,
was sollen wir tun?" Ich sagte: "Ich gründe selber eine Gewerkschaft!"
"Kann man das?" "Ja, ich schau auf die Satzung, fertig."
So ist das entstanden und das ist ein super Laden geworden.
Das ist alles demokratisch, wie sich das gehört.
Wir haben die Grundsätze wie man sie haben muss.
Wir haben alles an Kulturen bei uns, alles an verschiedenen Nationalitäten,
Auffassungen und so weiter.
Wir sind für alle da, wir lassen keinen hängen.
Das ist genau das, wie wir Gewerkschaft verstehen.
Man kann Konkurrent sein, aber, bitteschön,
wir sind für die Arbeitnehmer_innen da, das ist unsere Klientel.
Und deren Arbeitsbedingungen.
Von der Streiterei ist doch nur einer glücklich: der Arbeitgeber.
Das muss die Verdi auch mal begreifen.
Wir sind seit einigen Monaten in Tarifverhandlungen
mit der Service Stern Nord.
Wir haben das Ziel gehabt, dass bei der Vergütung
eine Gleichstellung zu den Kolleg_innen, die im UKHS als Gestellte tätig sind, erfolgt.
Wir haben bereits in der Vergangenheit Tarifverträge geschlossen,
wobei wir schon vernünftige Ergebnisse erzielt haben.
Gleichwohl haben die Lebenshaltungssteigerungen,
insbesondere Mieten und ähnliches,
dazu geführt haben, dass viele Kolleg_innen, gerade in den unteren Einkommensgruppen,
noch auf Zweitjobs angewiesen sind.
Diesen Zustand wollten wir beenden.
In den Verhandlungen haben wir zwar arbeitgeberseitig
das Bekenntnis gehört, man wolle das: "Wir wollen diese Ungleichbehandlung abbauen".
Nur leider erweist es sich in den Tarifverhandlungen als sehr zäh.
Weil man eben sagt, dass die finanzielle Situation das nicht hergeben würde.
Wenn die Forderungen erfüllt würden,
müsse man über eine Ausgliederung und ähnliche Dinge nachdenken.
Aber wir sagen, es reicht einfach noch nicht.
Die Kolleg_innen haben das auch ausdrucksvoll,
durch die Streiks, dir wir jetzt schon mehrfach gemacht haben,
bewiesen, dass sie hinter unserer Haltung gemeinschaftlich stehen.
An beiden Campi haben wir jeweils jetzt zwei Streikaktionen gemacht.
Die erste Streikaktion ging über eine ganze Woche.
Wo also am Montag beide Campi Vollstreik gemacht haben,
für einen bestimmten Zeitraum.
Wo wir eine Beteiligung hatten an beiden Campi von jeweils 300 Kolleg_innen.
Gestern haben wir einen Vollstreik ebenfalls gemacht,
von 6 Uhr morgens bis heute morgen um 6 Uhr.
Nachdem was ich an Informationen bekommen habe,
waren an beiden Campi etwa jeweils 400 Kolleg_innen im Einsatz,
die sich da an dieser Streikaktion beteiligt haben.
Es gab erhebliche Schwierigkeiten.
Wir haben eine Notdienst- vereinbarung beschlossen.
Diese Notdienstvereinbarung ist ja nun mal nur für Notdienstarbeit da.
Man versuchte auf Arbeitgeberseite den Streik zu unterlaufen in seiner Wirkung,
dass man dort alles mögliche als Notdienstarbeit qualifiziert hat.
Wir haben darauf reagiert.
Letztendlich ist es aber doch zu erheblichen Störungen gekommen.
Und wir erwarten jetzt einfach auch mal
eine Reaktion der Arbeitgeberseite auf diesen neuerlichen Streik.
Gegebenenfalls weiten wir die Streikaktionen nochmal aus.
Klar ist auch eins: Diese Solidarität, die sich da gezeigt hat,
diese Gemeinschaft, die sich da gebildet hat,
hat natürlich dazu geführt, dass bei diesem Streik jetzt,
das ist ja der zweite dann auch,
dass es nicht einen einzigen gegeben hat, der gesagt hat "Nicht schon wieder!" o.ä.
sondern da war genau dieselbe Flamme am brennen,
wie wir das bei den ersten Streikaktionen hatten.
Das zeigt uns natürlich schon, das wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn jetzt keine Reaktion kommt, werden wir natürlich
die Öffentlichkeitswirksamkeit nochmal neu bedienen.
Ich denke auch, dass wir dann sicherlich nach außen Aktionen machen werden,
die das nochmal verdeutlichen.
Was ich höchst interessant finde ist, und das muss ich mal etwas negativ erwähnen:
Die Kieler Nachrichten berichten sonst eigentlich über jede kleinere Demo -
kein Wort über unseren Streik mit über 400 Kolleg_innen
während der Streikwoche, die wir gehabt haben.
Anders die Lübecker Nachrichten:
Die Lübecker Nachrichten haben darüber berichtet,
und sehr sachlich auch berichtet, also nicht tendenziös, gar nichts, wunderbar.
Aber es wundert mich schon, dass eine der größten Tageszeitungen des Landes
hier nicht mal eine Zeile dazu geschrieben hat.
Das hat uns schon sehr verwundert.
Die Solidarität, die wir spüren, die kommt aus dem Kollegium des UKSH.
Wieviele Pflegekräfte da zum Teil unseren Leuten mal sagen: "Was, das verdient ihr hier?",
"Wir sind solidarisch mit euch!", das hat viele von uns überwältigt.
Auch in der Politik: Wir haben Unterstützung von verschiedenen politischen Parteien bekommen.
Wir sind da in einer sehr, sehr starken Solidaritätswelle,
und natürlich werden wir den Fokus darauf legen, das auch noch zu verstärken.
Was ich nochmal ganz deutlich betonen möchte, ist:
Wir erleben es vor Ort, die Kollegen erleben es vor Ort,
dass manche Vorgesetzte ihnen Angst machen wollen,
indem sie das Streikrecht infrage stellen,
indem sie auch mit Übellaunigkeit irgendwelche Anweisungen erteilen.
Wir haben in Lübeck den Vorgang gehabt, dass ein Vorgesetzter beigegangen ist,
unsere Streikaufrufe wegzureißen.
Das sind natürlich Begleiterscheinungen, die wir für äußerst kritisch halten.
Da hoffen wir, dass bei der nächsten Aktion
der Arbeitgeber die entsprechenden Anweisungen erteilen wird,
dass wir hier in einer sachlichen Abarbeitung eines Streiks, einer Tarifauseinandersetzung sind.
Das Wichtigste für uns, was wir einfach kolportieren,
ist eine wunderbare Solidarität der Kolleg_innen,
die als Streikleitung arbeiten, ungeheuer fleißig und effektiv.
Das ist eine Wahnsinnsarbeit, bis in die Nacht hinein.
Manche kriegen drei Stunden Schlaf in der Nacht, weil sie alles vorbereiten.
Es zeigt einfach, dass Solidarität unter den Kolleg_innen vieles bewegen kann.
Da sind wir stolz drauf, auf das, was da erreicht worden ist.
Sicherlich werden wir, bevor wir in einen unbefristeten Ausstand treten,
und auch das ist letztendlich, von der Tendenz her, durchaus denkbar,
werden wir nochmal eine Streikaktion mindestens davor packen,
um nochmal eindringlich zu warnen, was passiert, wenn man hier nicht ins Nachdenken kommt.
Die in diesem Fall durchzuführende Urabstimmung ist in der Vorbereitung schon abgeschlossen.
Das heißt also, wir wären jederzeit bereit, auch in dieser Hinsicht sofort loszuschlagen,
wenn das erforderlich sein sollte.